Elektromobilität und Digitalisierung im Fokus der Audi-Ausbildung 2018

30.8.2018. Rund 830 junge Leute beginnen im September 2018 eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Audi in Ingolstadt und Neckarsulm.

Mit der Qualifizierung eigener Nachwuchskräfte auf hohem Niveau sichert das Unternehmen langfristig die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Standorte. Immer stärker im Fokus stehen dabei Elektromobilität und Digitalisierung.

So erlernen alle angehenden Kfz-Mechatroniker schon in der Ausbildung den Umgang mit Hochvolttechnik und vernetzten Systemen im Auto. Dies erfordert Spezialwissen: Schutzmaßnahmen für Hochvolttechnik, das Verständnis unterschiedlichster Fahrerassistenzsysteme und die Analyse von Datenprotokollen prägen das Berufsbild.

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Im Sommer 2018 haben auch die ersten Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration ihren Abschluss bei Audi gemacht. Eine Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft ist Teil der Ausbildung. Denn die Absolventen arbeiten nicht am PC, sondern gemeinsam mit den Mechatronikern im digitalisierten Umfeld der Automobilproduktion. IT-Kenntnisse und der Umgang mit hochautomatisierten Fertigungsanlagen bilden hierfür die Grundlage.

Die dualen Studiengänge stehen ebenfalls zunehmend unter Strom: In diesem Ausbildungsjahr startet in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) der duale Studiengang Mechatronik mit der Studienrichtung Elektromobilität. Den Praxisteil ihres Studiums absolvieren die Teilnehmer im Audi-Werk Neckarsulm, das im Volkswagen-Konzern die Entwicklungshoheit für Brennstoffzellen innehat.

Nach erfolgreichem Abschluss werden die Absolventen am Standort größtenteils als Brennstoffzellenentwickler arbeiten. Neu im DHBW-Programm ist auch der Studiengang Elektrotechnik mit der Studienrichtung Energie und Umwelt. Teilnehmer dieses dualen Studiums bereiten sich auf einen Einsatz im Bereich Energieversorgung im Werk Neckarsulm vor.

„Die Automobilbranche ist im Umbruch, neue Technologien erfordern neue Kompetenzen. Deshalb qualifizieren wir die jungen Leute schon heute gezielt für unsere strategischen Zukunftsfelder“, sagt Dieter Omert, Leiter Berufsausbildung und fachliche Kompetenzentwicklung der AUDI AG.

„Die rasante Entwicklung in Bereichen wie Elektromobilität und Digitalisierung bedeutet gleichzeitig, dass die Nachwuchskräfte nach Ende ihrer Ausbildung oder ihres Studium nicht ausgelernt haben. Deshalb unterstützen wir sie auch dabei, sich kontinuierlich weiter zu qualifizieren.“

Audi-Betriebsrat und Mitglied im Audi-Betriebsausschuss, Jürgen Wittmann, sagt: „Die jungen Audianer prägen unsere Zukunft mit. Mit ihrem erworbenen Know-how und Können sind sie als unsere zukünftigen Fachkräfte mitentscheidend für den weiteren Erfolg unserer Marke. Deshalb setzte sich der Betriebsrat dafür ein, dass die Anzahl unserer Auszubildenden auf einem hohen Niveau liegt und die Ausbildungsinhalte weiterhin Maßstäbe in der Automobilindustrie setzen.“

Am Standort Ingolstadt starten in diesem Jahr rund 540 Azubis und dual Studierende, in Neckarsulm rund 290. Etwa 30 Prozent sind weiblich. Sämtlichen Absolventen bietet Audi nach erfolgreichem Abschluss eine Übernahme in Festanstellung an.

Der Bewerbungszeitraum für das Ausbildungsjahr 2019 läuft in Ingolstadt und Neckarsulm noch bis 16. September. Mehr Informationen zur Ausbildung und zu den dualen Studiengängen bei Audi gibt es auch auf www.audi.de/schueler.